AUTICON
一家国际IT咨询和社会企业，雇佣自闭症成年人担任技术和数据顾问。
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概览
AUTICON是一家国际信息技术咨询公司和社会企业，其核心业务是雇佣自闭症成年人从事专业技术和数据岗位。公司由Dirk Müller-Remus于2011年在柏林创立，其商业模式将商业IT咨询与结构化就业支持相结合，服务于历史上在进入和留在劳动力市场方面面临重大障碍的群体。 公司的顾问在信息技术和数据相关服务领域为客户提供咨询服务。AUTICON的模式不仅限于招聘自闭症专业人士：它还提供工作场所调整、辅导和其他形式的支持，旨在帮助顾问在传统企业环境中有效工作。这种运营方式使公司处于专业服务、社会企业、残障包容和神经多样性就业的交汇点。 AUTICON在2010年代开始向德国以外扩张。2016年10月，它获得了维珍集团和Esmée Fairbairn基金会的投资，以支持在英国的业务扩展。2018年6月，公司通过收购位于加利福尼亚州圣莫尼卡的IT咨询公司MindSpark进入美国市场。2019年，它通过收购Meticulon的技术咨询部门扩展到加拿大。这些交易补充了公司的有机增长，并为其在更多国家市场提供了成熟的运营平台。 2023年，AUTICON与总部位于奥斯陆的北欧咨询公司Unicus宣布了一项合并协议。该协议标志着国际神经多样性咨询集团发展的进一步举措。到2024年，AUTICON在15个国家运营。其2024年影响报告显示，该组织服务了307家客户，全球雇佣了552名员工。报告还指出，79%的员工被认定为神经多样性，405名自闭症人士从事技术和数据岗位。 AUTICON的公众形象与更广泛的神经多样性和自闭症就业运动密切相关。其方法在职场包容文献中被讨论为组织如何将神经多样性人才视为专业能力的来源，而不是仅将自闭症视为支持或医学问题的例子。该公司还获得了社会企业和包容组织的认可，包括IQ奖和多个英国社会企业奖。 2025年1月1日，Luke Williams成为集团首席执行官，接替于2024年12月31日退休的Kurt Schöffer。AUTICON仍然是一家活跃的私营专业服务组织，具有国际影响力，将面向客户的IT咨询与明确的社会就业使命相结合。
沿革
AUTICON由Dirk Müller-Remus于2011年在柏林创立。从一开始，该公司就被设计为IT咨询公司和社会企业。其独特的就业模式侧重于招募自闭症成年人作为专业顾问，并将他们的技术能力与客户项目相匹配。该模式还包括工作场所调整和辅导，认识到成功的就业可能需要改变沟通、管理和工作环境，而不是仅仅依靠个人适应。 公司的发展是在对神经多样性、包容性就业和自闭症专业人士经济贡献的兴趣日益增长的背景下进行的。AUTICON的模式旨在通过将自闭症员工置于创收的技术岗位上来超越象征性的包容。其顾问为商业客户服务，而组织提供必要的实际支持，使这些角色可持续。 一个重要的早期国际发展发生在2016年10月，当时AUTICON获得了维珍集团和英国慈善机构Esmée Fairbairn基金会的投资。该投资旨在支持在英国的业务扩展，并帮助公司将社会企业模式扩展到另一个主要的专业服务市场。 2018年6月，AUTICON通过收购总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡的IT咨询公司MindSpark进入美国市场。该交易提供了一个成熟的美国运营基地，并扩大了AUTICON的国际咨询平台。2019年，公司通过收购Meticulon的技术咨询部门继续在加拿大进行地理扩张。这些收购共同补充了有机增长，并将组织的存在扩展到北美。 AUTICON后来寻求与Unicus更紧密的整合，Unicus是一家总部位于奥斯陆的北欧咨询公司，专注于自闭症和神经多样性专业人士。2023年，两个组织宣布了一项合并协议。拟议的合并反映了在各国建立规模的战略努力，同时保持在技术咨询和包容性就业方面的专业地位。 到2024年，AUTICON在15个国家运营。其2024年影响报告描述了一个拥有307家客户和全球552名员工的组织。根据报告，79%的员工被认定为神经多样性，而405名自闭症人士担任技术和数据岗位。这些数字说明了公司就业使命的规模及其商业影响力。 AUTICON因其社会企业和包容性工作而获得认可。其奖项包括2013年IQ奖、2017年英国社会企业奖“值得关注奖”、2021年英国社会企业奖“国际影响力奖”，以及2022年英国社会企业奖的两个奖项：“年度社会企业”和“建设多样性、包容性、公平和正义的社会企业”。公司的运营模式也在关于职场神经多样性和雇佣神经多样性人才的潜在竞争价值的讨论中被引用。 领导层在2025年初发生变化。Luke Williams于2025年1月1日被任命为集团首席执行官，此前Kurt Schöffer于2024年12月31日退休。因此，AUTICON的历史结合了国际扩张、收购、组织整合以及基于自闭症技术专业人士支持性就业的商业模式的持续发展。
- 2025
Luke Williams成为集团首席执行官
[1]Luke Williams于2025年1月1日担任集团首席执行官。
- 2024
国际运营和影响报告
[1]AUTICON报告在15个国家运营，服务307家客户，雇佣552名员工，其中405名自闭症人士从事技术和数据岗位。
- 2023
与Unicus合并协议
[1]AUTICON和Unicus宣布了一项合并协议。
- 2022
英国社会企业奖认可
[1]AUTICON赢得了“年度社会企业”和“建设多样性、包容性、公平和正义的社会企业”奖项。
- 2021
国际影响力奖
[1]AUTICON在英国社会企业奖中赢得了国际影响力奖。
- 2019
扩展到加拿大
[1]AUTICON收购了Meticulon的技术咨询部门，并扩展到加拿大。
- 2018
进入美国市场
[1]AUTICON通过收购MindSpark进入美国市场。
- 2016
投资支持英国扩张
[1]维珍集团和Esmée Fairbairn基金会投资AUTICON，以支持其在英国的扩张。
- 2013
IQ奖
[1]AUTICON获得了IQ奖。
- 2011
AUTICON在柏林成立
[1]Dirk Müller-Remus创立了AUTICON，作为一家IT咨询和社会企业，雇佣自闭症成年人担任顾问。
产品与定位
一家以社会使命驱动的国际IT咨询公司，利用支持性就业和神经多样性人才提供技术和数据服务。
专业服务 · 2011
IT咨询
AUTICON通过包括自闭症技术专业人士在内的团队提供IT咨询。公司的商业产品将顾问的技术能力与客户项目联系起来，同时提供工作场所调整和辅导，旨在支持有效、可持续地参与专业环境。
技术服务
技术和数据咨询
技术和数据角色是AUTICON就业和咨询模式的核心部分。公司报告称，2024年有405名自闭症人士担任技术和数据职位，表明这些服务既是商业活动，也是其社会企业使命的核心组成部分。
就业支持 · 2011
支持性神经多样性就业
AUTICON将专业安置与自闭症顾问的辅导和工作场所调整相结合。这种支持不是作为独立的慈善项目，而是融入为客户提供的付费IT和数据咨询工作中。
营销活动
- 2016英国扩张计划
United Kingdom
维珍集团和Esmée Fairbairn基金会的投资支持AUTICON将其神经多样性咨询模式扩展到英国。
结果. AUTICON继续其国际扩张，并在英国发展了业务。
品牌决策
2025
任命Luke Williams为集团首席执行官其他背景
Kurt Schöffer于2024年12月31日退休，卸任集团首席执行官。
采取的行动
Luke Williams于2025年1月1日被任命为集团首席执行官。
后续影响
Williams成为公司的首席执行官，AUTICON继续作为国际私营IT咨询和社会企业运营。
2023
与Unicus合并协议并购背景
AUTICON和Unicus经营相关的北欧和国际咨询业务，专注于自闭症和神经多样性专业人士。
采取的行动
两家公司宣布了一项合并协议。
后续影响
该协议代表了国际神经多样性技术咨询领域向更大规模和整合迈出的一步。
2019
收购Meticulon技术咨询部门并购背景
AUTICON在进入美国后继续其在北美的地理扩张。
采取的行动
公司收购了Meticulon的技术咨询部门。
后续影响
该交易将AUTICON的业务扩展到加拿大。
2018
收购MindSpark并购背景
AUTICON寻求在美国建立直接的运营存在。
采取的行动
公司收购了位于加利福尼亚州圣莫尼卡的IT咨询公司MindSpark。
后续影响
此次收购标志着AUTICON进入美国市场，并扩大了其国际咨询平台。
近期事件
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