Asure Software
一家专注于为中小型企业提供基于云的人力资本管理、薪资、劳动力管理及相关服务的上市软件公司。
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概览
Asure Software是一家总部位于美国的软件公司，主营业务是基于云的人力资本管理。其产品包括薪资管理、人力资源管理、考勤、劳动力管理、人才管理、福利管理以及保险相关服务。公司主要面向需要管理员工数据、薪资处理、合规工作流程、排班、福利及其他行政任务的中小型企业，而无需构建庞大的内部HR技术基础设施。 该公司多年来以Forgent Networks的名义运营。这家早期公司与涉及JPEG图像压缩和计算机控制数字视频录制的专利许可和诉讼有关。在2007年9月收购iEmployee后，公司更名为Asure Software，并逐渐将自身重新定位为人力资本管理，而非早期的专利和成像相关活动。更名标志着公司从一家拥有传统知识产权利益的多元化科技公司向更专注的商业软件和服务提供商的战略转型。 Asure通过一系列收购扩展了其HCM能力。2011年收购的ADI Time增加了云考勤软件和劳动力管理服务。2016年收购的Mangrove Employer Services拓宽了公司的人力资源软件能力，尽管整合后前Mangrove员工遭遇了大量裁员。公司随后于2017年收购了Compass HRM，2018年收购了Austin HR，进一步增加了HR咨询、薪资、福利管理等相关能力。 公司还拥有一个名为NetSimplicity的软件部门，提供会议室预订和固定资产管理软件。该工作场所管理业务于2019年通过出售给FM:Systems从Asure中分离，反映出公司决定更紧密地专注于HCM。因此，Asure当前的身份集中在薪资、HR管理、劳动力时间跟踪、员工管理以及面向小型雇主的相关服务。其股票在纳斯达克以ASUR代码交易。
沿革
Asure Software的公司历史可追溯至1985年成立的一家公司，该公司后来更名为Forgent Networks。在专注于HCM之前，Forgent经营与成像、视频和知识产权资产相关的技术业务。其最著名的法律争议涉及子公司Compression Labs控制与JPEG图像压缩相关的专利权。Forgent在2000年代初开始主张这些权利，向使用JPEG技术的公司寻求版税。这些主张遭到了科技公司和JPEG社区的反对，他们认为早期发表的研究可能构成现有技术，削弱专利地位。 2004年，Forgent报告称许多公司已支付版税。后来，它对包括Adobe、Apple和IBM在内的一组科技公司提起了侵权诉讼。一些被告达成了和解或获得许可，而所主张权利要求的更广泛有效性仍存在争议。2006年，美国专利商标局在公共专利基金会提交现有技术材料后驳回了相关权利要求中最宽泛的部分。Forgent随后宣布解决了对约60家公司的剩余主张，总金额为800万美元。JPEG争议成为公司前Asure历史的重要组成部分，但并未定义公司后来的运营模式。 Forgent还就计算机控制数字视频录制系统的专利提起了诉讼。2007年，美国德克萨斯州东区地方法院裁定EchoStar Communications胜诉，认定Forgent主张的专利无效。这些专利事务，加上公司不断变化的投资组合，构成了向人力资本管理战略转变的背景。 2007年9月13日，Forgent收购了iEmployee。交易完成后，公司更名为Asure Software，并推广以HCM解决方案为中心的业务。新方向包括薪资、考勤、人才管理、人力资源管理、福利管理和保险相关服务。Asure不再主要依赖传统技术的许可，而是寻求为雇主提供经常性软件和服务关系。 公司通过收购扩张。2011年10月，Asure宣布收购ADI Time，一家云考勤软件和劳动力管理服务提供商。2016年3月，它宣布收购Mangrove Employer Services，增加了HR管理软件。Mangrove整合伴随着2016年6月前Mangrove员工的大量裁员，这一事件说明了Asure收购驱动扩张的运营后果。2017年5月，Asure收购了总部位于坦帕的Compass HRM。2018年4月，它收购了Austin HR，一家HR咨询、薪资和福利管理服务提供商。 Asure还拥有或运营NetSimplicity，一个专注于会议室预订和固定资产管理的软件部门。该业务位于核心HCM战略之外。2019年12月2日，Asure宣布完成将其工作场所管理业务出售给FM:Systems，从而将投资组合缩小到HR、薪资、劳动力管理及相关雇主服务。 公司的治理历史包括一次代理权争夺。2008年，由David Sandberg管理的Pinnacle Fund和Red Oak Partners对公司董事会发起挑战。经过谈判，2009年8月28日选举了五名新董事，取代了之前的董事会名单。更早，2006年8月，Forgent收到纳斯达克关于最低出价要求不合规的通知；公司于2007年1月恢复合规。Asure Software仍然是一家在纳斯达克以ASUR代码交易的上市公司，其业务定位于中小型雇主的HR技术需求。
- 2019
出售工作场所管理业务
[1]Asure完成了将其工作场所管理业务出售给FM:Systems的交易，包括与会议室预订和固定资产管理相关的软件。
- 2018
收购Austin HR
[1]Asure收购了Austin HR，增加了HR咨询、薪资和福利管理能力。
- 2017
收购Compass HRM
[1]Asure收购了总部位于坦帕的HR服务公司Compass HRM。
- 2016
收购Mangrove Employer Services
[1]公司收购了Mangrove Employer Services以扩展其人力资源管理软件业务。
- 2011
收购ADI Time
[1]Asure收购了ADI Time，加强了其考勤和劳动力管理产品。
- 2009
代理权争夺后选举新董事会
[1]在涉及Pinnacle Fund和Red Oak Partners的代理权争夺之后，选举了五名新董事以取代之前的董事会。
- 2007
收购iEmployee并更名为Asure
[1]Forgent收购了iEmployee并更名为Asure Software，确立了公司以HCM为中心的身份。
- 2006
JPEG专利宽泛主张被驳回
[1]在提交现有技术证据后，美国专利商标局驳回了Forgent与JPEG相关主张中最宽泛的部分。
- 2002
JPEG专利主张公开
[1]在作为Forgent Networks运营期间，公司开始公开主张其子公司Compression Labs拥有与JPEG图像压缩标准相关的权利。
- 1985
公司前身成立
[1]后来成为Forgent Networks和Asure Software的公司起源于1985年。
产品与定位
面向中小型企业的基于云的人力资本管理
薪资软件和服务
Asure Payroll
Asure HCM产品组合中专注于薪资的产品，旨在帮助雇主管理薪资流程以及员工记录、税务相关工作流程、报告和相关HR操作。该产品定位为面向小型组织的集成云环境的一部分。
人力资源管理软件
Asure HR
一款HR管理产品，旨在集中员工信息并支持日常人力资源管理。它是Asure将HR软件与薪资、福利、合规和雇主支持服务相结合的更广泛努力的一部分。
考勤软件
Asure Time & Attendance
一款用于记录员工时间、支持考勤管理并将劳动力数据与薪资和HR流程连接起来的劳动力管理产品。Asure通过2011年收购ADI Time扩展了这一领域。
工作场所和固定资产管理软件
NetSimplicity
Asure前软件部门，专门从事会议室预订和固定资产管理。该工作场所管理业务于2019年出售给FM:Systems，因此不再是Asure的核心产品。
争议事件
品牌决策
近期事件
- 2019
Asure将工作场所管理业务出售给FM:Systems[1]
并购
Asure完成了将其与NetSimplicity相关的工作场所管理业务（包括会议室预订和固定资产管理软件）出售给FM:Systems的交易。
- 2018
Asure Software收购Austin HR[1]
并购
此次收购将一家位于奥斯汀的HR咨询、薪资和福利管理服务提供商纳入Asure的业务。
- 2017
Asure Software收购Compass HRM[1]
并购
公司收购了总部位于坦帕的Compass HRM，作为其在人力资源管理服务领域持续扩张的一部分。
- 2016
Asure Software收购Mangrove Employer Services[1]
并购 · 人事变动 · 其他
Asure宣布收购Mangrove Employer Services，扩展了其人力资源管理软件能力。整合后，前Mangrove员工遭遇了大量裁员。
- 2011
Asure Software收购ADI Time[1]
并购 · 产品换代
此次收购为Asure的HCM产品组合增加了基于云的考勤软件和劳动力管理服务。
- 2007
Forgent Networks收购iEmployee并采用Asure Software身份[1]
并购
公司收购了iEmployee，随后将公司名称从Forgent Networks改为Asure Software，加速了向人力资本管理软件和服务的转型。
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