女外科医师协会
一个支持女性外科医生、外科受训者和医学生的国际非营利专业组织。
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概览
女外科医师协会（AWS）是一个成立于1981年的非营利教育和专业组织，旨在支持从事和从事外科实践的女性。它源于1981年在美国旧金山举行的美国外科医师学会年会上，由外科医生帕特里夏·努曼组织的一次非正式早餐会。这次聚会邀请了女性外科医生相互认识，当时女性在外科培训、学术外科、领导层和专业学会中的代表性仍然严重不足。早餐会在随后的几十年里持续举行，并成为正式组织的基础。AWS于1986年注册成立。 该组织的既定使命是激励、鼓励和帮助女性外科医生实现其个人和职业目标。其工作涵盖整个外科职业管道，包括医学生、住院医师、研究员、执业外科医生、学术外科医生和高级专业人员。AWS提供了一个专业网络，旨在促进女性外科医生之间的指导、职业发展、领导力培养、教育、研究支持和信息交流。它还促进一个更加多元化和包容性的外科专业，认识到性别平等与种族、民族、性取向、地域、职业阶段和职业机会获取途径相互交织。 AWS主要作为一个会员制和教育协会运作，而不是作为医疗保健提供者或商业医疗品牌。其活动包括年度和特别会议、社交活动、教育小组、奖项、资助、客座教授、差旅支持以及与其他外科组织的关系。该组织与美国外科医师学会、学术外科学会、同性恋外科医生及盟友协会、国际外科学会、黑人学术外科医生学会、亚裔学术外科医生学会、拉丁裔外科学会和非洲女性外科组织保持正式或非正式的联系。这些关系支持联合项目、会议活动、联络工作、客座教授和差旅奖励。 AWS基金会及相关AWS项目提供多种形式的认可和财政支持。该组织描述的项目包括AWS研究资助、Kim Ephgrave客座教授奖、Nina Starr Braunwald奖、Olga Jonasson杰出会员奖、前任主席荣誉会员奖、Hilary Sanfey杰出女性住院医师奖、Patricia Numann医学生奖，以及对来自低收入和中等收入国家的女性外科医生的支持。额外的指导认可包括Dr. Sally Abston AWS杰出会员奖和Dr. Charles W. Putnam杰出导师奖。这些项目共同解决研究、教育、指导、领导力和参加专业会议的机会问题。 根据所引用的百科全书材料，AWS已发展到超过50个国家的4000多名成员，使其成为专注于女性外科医生的较大国际组织之一。其历史重要性在于为外科领域的女性创造了一个持久的专业社区，并帮助将个人职业发展更广泛的制度变革联系起来。该组织仍然活跃，其公共身份以倡导、专业发展、教育、指导和外科领域的包容性为中心。
沿革
AWS始于1981年，当时帕特里夏·努曼在旧金山希尔顿酒店举行的美国外科医师学会会议期间，邀请女性外科医生参加早餐会。这次会议回应了女性在外科领域有限的职业可见度和社交机会。早餐会并没有成为一次性的聚会，而是成为年度传统，并逐渐发展成为一个正式的专业协会。 该组织于1986年注册成立。其发展与医学和外科领域的更广泛变化相吻合，包括进入医学院和外科住院医师项目的女性人数不断增加，以及人们对学术晋升、领导力、薪酬、指导和专业认可方面的性别差异日益关注。AWS将自己定位为一个能够解决个体外科医生的实际需求和影响整个外科专业女性的结构性障碍的社区。 随着时间的推移，AWS将其成员范围扩大到既定的执业外科医生之外。其成员和项目逐渐包括医学生、住院医师、研究员、学术外科医生以及处于不同职业阶段的专业人士。该组织的活动发展到包括指导、教育项目、研究支持、领导力发展、奖项、客座教授、会议社交以及倡导外科多样性。其使命强调帮助女性外科医生追求自己的职业和个人目标，同时加强更广泛的外科文化。 AWS与一系列外科和医学组织建立了联系。与美国外科医师学会的关系包括在ACS理事会中的代表，以及与ACS普通外科咨询委员会、ACS女性外科委员会和ACS住院医师和助理学会理事会的联络活动。AWS还与学术外科学会合作，在学术外科大会期间规划女性外科医生项目。与同性恋外科医生及盟友协会、黑人学术外科医生学会、亚裔学术外科医生学会和拉丁裔外科学会的伙伴关系和联络安排支持了差旅奖励和客座教授。 在国际层面，AWS通过与国际外科学会的关系，在两年一度的世界外科大会期间参与了与女性外科医生的教育小组和社交活动。AWS领导人，包括帕特里夏·努曼和希拉里·桑菲，帮助指导了2015年非洲女性外科组织的创建，并继续为其领导人提供指导。这些联系反映了AWS从一个主要基于美国的专业网络向更广泛的国际组织的转变。 奖项和资助成为该协会机构身份的核心部分。AWS研究资助支持AWS成员的研究。Kim Ephgrave客座教授奖使机构能够接待杰出的女性外科医生。其他荣誉表彰对女性外科的持续贡献、杰出指导、住院医师成就、医学生潜力、临床专业知识以及对AWS使命的支持。2016年设立的一个项目帮助来自低收入和中等收入国家的女性外科医生参加外科会议、研讨会和职业发展机会。 在引用的参考材料所涵盖的时期，AWS报告了超过50个国家的4000多名成员。其持续的年度早餐会、专业奖项、教育活动和组织间合作代表了该协会从1981年起源以来保持连续性的主要方式。AWS仍然是一个活跃的非营利专业组织，专注于教育、联系、指导、研究、领导力和外科领域的女性平等。
- 2016
低收入和中等收入国家支持项目设立
[1]AWS设立了支持项目，旨在帮助来自低收入和中等收入国家的女性外科医生参加会议、研讨会或职业发展机会。
- 2015
指导非洲女性外科组织
[1]AWS领导人帮助指导了非洲女性外科组织的启动，并继续为其领导层提供指导。
- 2003
Patricia Numann医学生奖设立
[1]AWS设立了一个奖项，以鼓励考虑从事外科职业的女性医学生。
- 1999
Hilary Sanfey杰出女性住院医师奖设立
[1]该组织为表现出成就和领导潜力的女性外科住院医师设立了一个奖项。
- 1993
Nina Starr Braunwald奖设立
[1]AWS引入了一个奖项，以表彰对推进女性外科事业的持续贡献。
- 1990
Olga Jonasson杰出会员奖设立
[1]AWS开始颁发年度奖项，以表彰其指导支持女性外科医生的AWS成员。
- 1986
注册成立
[1]女外科医师协会正式注册为非营利专业组织。
- 1981
创始早餐会
[1]帕特里夏·努曼在旧金山举行的美国外科医师学会会议期间为女性外科医生组织了一次早餐会，创建了后来成为AWS的聚会。
产品与定位
一个全球性的专业和教育协会，致力于通过社区、指导、教育、研究支持、领导力发展和倡导外科多样性来提升女性外科医生的地位。
研究资助
AWS研究资助
为AWS成员从事外科或外科相关研究提供的年度无限制研究资助。该计划旨在支持学术发展，帮助女性外科医生建立研究事业。
学术项目
Kim Ephgrave客座教授奖
一项资助计划，使学术机构能够接待领先的女性外科医生作为客座演讲者或教授。它将AWS的使命扩展到机构教育和女性外科领导者的可见性。
表彰项目
专业奖项和荣誉
AWS管理着表彰对女性外科、指导、临床专业知识、住院医师成就、医学生潜力以及对该协会目标支持的奖项。命名的项目包括Nina Starr Braunwald奖、Olga Jonasson杰出会员奖、Hilary Sanfey杰出女性住院医师奖、Patricia Numann医学生奖和导师奖。
机会和发展支持 · 2016
低收入和中等收入国家女性外科医生项目
一个支持来自低收入和中等收入国家的女性外科医生参加外科会议、研讨会和其他教育或职业发展机会的项目。
来源3 个来源
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