女性心理学协会
一个非营利性科学和教育组织,致力于促进女性主义心理学、研究、教学、行动主义以及心理健康实践。
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概览
女性心理学协会(AWP)是一个非营利性科学、教育和专业组织,专注于女性主义心理学以及女性与性别在心理学理论、研究、教育和实践中的研究。它于1969年在美国心理学会(APA)年会上成立,当时心理学界缺乏专门关注女性经历和地位的国家组织或APA分部。其成立反映了对心理学机构、研究传统、诊断实践和职业生活中性别歧视的不满。 AWP的创始活动将专业组织与直接机构倡导相结合。1969年,成员们制定了一系列关于APA对女性责任的要求。Phyllis Chesler和Dorothy Riddle在APA大会上提出了这些要求,而Chesler则呼吁关注心理学对被标记为精神疾病或创伤的女性所造成的历史伤害。AWP成员还在APA董事会会议外抗议,利用公开示威挑战学科内的性别偏见。这些行动促进了更广泛的制度变革:APA后来于1973年创建了第35分部,即女性心理学协会。AWP和第35分部随后共同倡导在APA总部设立女性项目办公室。 AWP独立于APA,并与第35分部分开运作,尽管这些组织有重叠的兴趣并在某些活动上进行了合作。自1976年以来,AWP在联合国拥有非政府组织地位,为其参与涉及女性、性别、健康和人权的国际讨论提供了额外平台。该协会的成员广泛包容对女性心理学和女性主义心理学方法感兴趣的人。 该组织通过会议、专业和教育项目、奖项、合作项目和信息共享网络来支持其使命。它赞助区域性和全国性的女性主义心理学聚会,并通过奖项表彰对女性心理学的贡献。AWP还与其他组织合作开展女性主义心理学理论、实证研究、教学法、教学和心理健康问题。其公开描述中确定关注领域包括生殖权利和精神病学诊断中潜在的性别偏见,包括围绕《精神障碍诊断与统计手册》第五版(DSM-5)的问题。 AWP还共同赞助了女性心理学资源列表(POWR-L),并与第35分部在APA大会上合作运营一个套房。这些活动有助于连接学者、教育者、临床医生、学生和活动家。因此,AWP最好被理解为一个独立的专业协会,其身份建立在女性主义学术、集体倡导、教育和心理学制度变革之上,而非商业消费品牌。
沿革
女性心理学协会源于20世纪60年代末心理学内部的女性主义运动。它于1969年在美国心理学会年会上由活动家和心理学家包括Phyllis Chesler、Dorothy Riddle和E. Kitch Childs创立。当时,APA没有专门研究女性心理学的国家分部,更广泛的学科经常通过以男性为中心的关于正常、精神疾病、研究对象、专业权威和社会角色的假设来处理女性的经历。 新组织迅速将学术与机构抗议结合起来。1969年,AWP小组准备了一系列关于APA对女性义务的要求。Chesler和Riddle在APA年会上提出了这些要求。Chesler的干预还认为心理学对被描述为精神疾病或创伤的女性造成了严重伤害,并呼吁实质性的机构问责和补救行动。AWP成员还纠察了APA董事会会议,以引起公众对职业中性别歧视的关注,并敦促协会做出回应。 这种行动主义是更广泛努力的一部分,旨在使女性作为心理学研究的主体和心理学治理的参与者变得可见。为了应对变化的环境和女性主义心理学家的压力,APA于1973年设立了第35分部,即女性心理学协会。AWP仍然是一个独立组织,而不是成为APA的一个分部。然而,AWP和第35分部在一些机构目标上合作,包括倡导在APA国家总部设立女性项目办公室。 AWP的独立性一直是其身份的核心。它在APA组织结构之外运作,同时与心理学家、教育者、研究人员、临床医生、学生和活动家保持关系。1976年,它在联合国获得了非政府组织地位,为与女性和心理学相关的工作提供了国际机构联系。 随着时间的推移,AWP发展了广泛的专业和教育角色。它赞助关于女性主义心理学的区域性和全国性会议,支持研究和教学实践的交流,并颁发奖项以表彰对女性心理学的重要贡献。它的工作扩展到学术理论之外,涉及教学法、心理健康实践、职业道德和公共倡导。该协会已将生殖权利和精神病学分类中可能的性别偏见(包括与DSM-5相关的问题)确定为其关注点。 AWP还支持学院基础设施。它共同赞助了POWR-L,即女性心理学资源列表,并与第35分部在APA大会上合作运营一个套房。这些活动为公告、资源共享、非正式会议和专业网络提供了论坛。该组织仍然是一个包容性的协会,面向对女性心理学和女性主义心理学方法感兴趣的人。其历史意义在于将女性主义研究理论与对机构性别歧视的直接挑战联系起来,而其持续角色是作为一个独立的专业社区,支持教育、行动主义和改革。
产品与定位
一个独立的女性主义心理学协会,结合专业教育、学术交流、倡导、网络和行动主义。AWP被定位为主流心理学机构的包容性替代和补充,特别关注性别平等、生殖权利、诊断偏见以及心理学理论和实践的社会后果。
专业教育和活动
女性主义心理学会议
AWP赞助区域性和全国性会议,为展示研究、讨论女性主义心理学理论、分享教学和临床实践以及建立学者、从业者、学生和活动家之间的关系提供场所。这些会议反映了协会对学术探究和社会变革的双重重视。
专业认可
表彰对女性心理学贡献的奖项
该协会提供旨在表彰对女性心理学重大贡献的奖项。公开参考资料将奖项视为AWP持续专业角色的一部分,尽管可用材料未指定完整的奖项目录或个人获奖者。
信息和网络服务
女性心理学资源列表(POWR-L)
POWR-L是由AWP共同赞助的资源共享和通信列表。它支持与女性心理学、女性主义学术、专业机会和学术交流相关的信息流通。
营销活动
- 1973倡导APA女性项目办公室
United States psychology profession
AWP和APA第35分部共同倡导在APA国家总部设立女性项目办公室,作为更广泛地将对女性和性别的关注制度化的一部分。
结果. 根据可用的历史记录,这两个组织成功倡导了该办公室。
- 1969APA问责和反性别歧视要求
United States psychology profession
AWP成员向APA提出了一系列关于其对女性责任的要求,并挑战了心理学机构中的性别歧视。该努力包括在APA董事会会议上的公开抗议。
结果. 该倡导促进了机构对心理学中女性的关注,并先于APA于1973年创建第35分部。
品牌决策
1973
保持独立,同时与APA组织合作战略背景
APA第35分部的建立为女性心理学提供了一个正式的APA家园,但AWP保留了其独立的组织身份。
采取的行动
AWP继续独立运作,同时与第35分部在特定倡议上合作,包括倡导女性项目办公室和APA大会上的专业网络。
后续影响
AWP仍然是一个独立的协会,在APA结构之外具有更广泛的行动主义和女性主义身份。
1969
采用直接机构倡导与女性主义学术相结合战略背景
AWP成立时的专业环境缺乏关注女性的国家组织或APA分部,并因性别歧视的假设和实践而受到批评。
采取的行动
该协会将研究和教育与正式要求、公开抗议和针对APA的倡导相结合。
后续影响
该组织帮助将女性心理学置于APA的机构议程上,随后于1973年创建了第35分部。
来源2 个来源
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