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ARUP实验室

ARUP实验室是一家位于盐湖城的非营利性参考实验室,隶属于犹他大学病理学系。

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概览

ARUP实验室,正式名称为联合区域和大学病理学家公司,是一家位于犹他州盐湖城的非营利性实验室组织。它与犹他大学病理学系合作运营,作为国家参考实验室,为医疗机构提供专业临床实验室检测及相关研究服务。其机构模式围绕一个独立的、非营利性的实验室构建,该实验室由学术病理学系拥有,而非传统的投资者所有的诊断公司。 该组织源于Lloyd Martin的愿景,由医生John Matsen和Carl Kjeldsberg创立。创始人旨在创建一个能够结合学术病理学、临床服务、研究和大规模检测的实验室。ARUP的运营地点位于盐湖城的犹他大学研究园。实验室与大学的关系赋予其学术和研究导向的身份,而其国家参考实验室的活动则将其影响力扩展到犹他州以外。 ARUP提供广泛的实验室服务,包括在较小的医院或社区实验室可能无法获得的专业检测。其工作包括诊断分析、参考检测和临床决策支持。该组织还参与公共卫生和研究计划。一个显著的例子是2003年与犹他州卫生部门合作开展的扩大新生儿筛查试点。该试点在犹他州新生儿筛查面板中增加了30种代谢标志物,该项目于次年成为该州强制性新生儿筛查标准的一部分。 在运营上,ARUP强调自动化和高通量实验室基础设施。参考资料描述了一个由65个实验室组成的网络,配备自动化标本分拣、解冻和混合系统。其设施包括一个两层自动化标本冷冻库,容量约230万份标本,据报道检索时间约2.5分钟。该基础设施支持大量临床标本的处理、存储和检索,同时保持与学术参考实验室相关的专业检测能力。 ARUP的领导层包括John Matsen、Carl Kjeldsberg、Sherrie Perkins和Andy Theurer。领导层的继任反映了医师科学家和运营管理经验的结合。Theurer于2021年成为首席执行官,并在可用参考资料中被确定为现任CEO。ARUP被描述为拥有约4000名员工和65个实验室,但可用来源未提供这些数字的日期。作为隶属于犹他大学的非营利实验室,ARUP的公共身份集中在临床质量、专业诊断、学术医学、研究和公共卫生服务上,而非面向消费者的产品。

沿革

ARUP实验室,正式名称为联合区域和大学病理学家公司,作为隶属于犹他大学病理学系的非营利实验室发展起来。其机构起源与Lloyd Martin的愿景有关,即建立一个由学术病理学系拥有的独立非营利实验室。John Matsen和Carl Kjeldsberg被确定为该组织的创始人。 该实验室旨在将学术病理学与大规模临床实验室服务联系起来。ARUP并非仅作为医院实验室或消费者诊断品牌运作,而是发展成为一个参考实验室,能够为犹他大学以外的医疗机构提供专业检测。其位于盐湖城的基地以及与大学的联系一直是其身份的核心,支持诊断服务、研究、教育和公共卫生工作的结合。 John Matsen于1984年至1992年担任首席执行官,随后Carl Kjeldsberg于1992年至2009年担任。可用参考资料未确定每个中间年份的首席执行官,但记录Sherrie Perkins于2017年至2021年担任CEO,Andy Theurer自2021年起担任CEO。这一领导历史展示了ARUP作为学术和非营利实验室组织的长期连续性。 ARUP通过高度自动化的实验室网络扩展了其物理和技术能力。参考资料描述了65个实验室,配备标本分拣、自动解冻和混合系统以及其他高通量流程。该组织还运营一个两层自动化标本冷冻库,据报道可容纳230万份标本,并在约2.5分钟内检索标本。这些系统旨在支持国家参考检测所需的规模、速度和可追溯性。 一个重要的公共卫生发展发生在2003年,当时ARUP与犹他州卫生部门合作开展试点,以扩大新生儿筛查。该倡议在州筛查计划中增加了30种代谢标志物。2004年,扩大方法成为犹他州强制性新生儿筛查的标准。该项目展示了ARUP在常规临床检测之外的作用,并展示了其实验室基础设施和专业知识如何支持全州公共卫生政策。 ARUP目前的身份是一个大型非营利参考实验室,服务于全国医疗市场,同时保持学术基础。该组织被描述为拥有约4000名员工和65个实验室,但来源未注明这些数字的日期。其活动包括专业诊断检测、病理相关服务、研究实验室工作、公共卫生支持以及临床标本的处理和存储。可用材料未记录消费者产品品牌、公开股票市场活动或独立的商业母公司。因此,ARUP最好被理解为一个机构实验室品牌,其声誉建立在学术医学、专业诊断、自动化和非营利服务之上。

  • 2021

    Andy Theurer成为首席执行官

    [1]

    Andy Theurer接替Sherrie Perkins成为首席执行官。

  • 2017

    Sherrie Perkins成为首席执行官

    [1]

    Sherrie Perkins,医学博士,哲学博士,被确定为2017年至2021年的首席执行官。

  • 2004

    扩大新生儿筛查成为犹他州标准

    [1]

    通过试点开发的扩大新生儿筛查计划成为犹他州强制性筛查标准的一部分。

  • 2003

    扩大新生儿筛查试点开始

    [1]

    ARUP与犹他州卫生部门合作开展试点,在犹他州新生儿筛查中增加30种代谢标志物。

  • 1992

    Carl Kjeldsberg成为首席执行官

    [1]

    Carl Kjeldsberg,医学博士,接替John Matsen,担任首席执行官至2009年。

  • 1984

    John Matsen开始担任首席执行官

    [1]

    John Matsen,医学博士,被确定为ARUP实验室1984年至1992年的首席执行官。

产品与定位

一个学术性、非营利性的国家参考实验室,结合专业诊断、病理学专业知识、研究、自动化和公共卫生支持。

  • 诊断实验室服务

    临床实验室检测

    ARUP为医疗机构提供临床实验室检测,重点是专业和参考检测。其服务支持诊断评估和临床决策,并通过大型学术实验室基础设施提供,而非作为消费者零售产品。

  • 公共卫生筛查 · 2003

    新生儿筛查

    ARUP参与了新生儿筛查项目,包括犹他州扩大筛查30种代谢标志物的倡议。该计划展示了该组织在人口健康中的作用,以及其为州公共卫生系统提供专业检测的能力。

  • 实验室基础设施

    自动化标本处理和存储

    ARUP运营高度自动化的实验室系统,用于标本分拣、解冻、混合和存储。其描述的两层自动化冷冻库可容纳约230万份标本,并在约2.5分钟内检索,支持大规模参考实验室运营。

品牌决策

  • 2004

    支持全州采用扩大筛查战略

    背景

    扩大新生儿筛查试点的结果支持将其纳入犹他州的公共卫生要求。

    采取的行动

    扩大筛查方法成为犹他州强制性新生儿筛查的标准。

    后续影响

    这一变化建立了更广泛的州级筛查框架,纳入了额外的代谢标志物。

  • 2003

    与犹他州合作扩大新生儿筛查战略

    背景

    犹他州寻求扩大新生儿筛查,ARUP的专业实验室能力使其成为检测额外代谢标志物的合作伙伴。

    采取的行动

    ARUP与犹他州卫生部门创建了一个试点项目,在州新生儿筛查面板中增加30种代谢标志物。

    后续影响

    扩大计划于2004年成为犹他州强制性新生儿筛查标准的一部分。

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