美国福利计划管理人

American Benefit Plan Administrators, Inc.（ABPA）是一家美国第三方管理人，服务于集体谈判和雇主资助的福利安排。公司成立于1951年，成为美国TPA行业中较老的公司之一。其业务包括管理根据《塔夫脱-哈特利法案》设立的基金、养老金计划以及通常称为VEBA的自愿员工受益人协会。这些安排需要专门的操作支持，涉及福利基金的管理和相关计划职能，而不是像传统面向消费者的品牌那样提供保险。 ABPA与更广泛的员工福利管理行业相关，在该行业中，独立管理人服务于受托人、雇主、工会和计划参与者。因此，该公司的历史客户和产品范围面向机构福利计划，而非零售金融服务。公开可用的参考资料将塔夫脱-哈特利基金、养老金计划和VEBA确定为其业务的核心领域，但未提供计划资产、参与者数量、收入或地理市场份额的详细细分。 2001年之前，ABPA作为PlanVista Corporation的一部分公开交易，其纳斯达克代码为PVST。2001年6月18日，Sun Capital Partners通过其关联公司HealthPlan Holdings, Inc.收购了该公司，使其成为私人持股。这一交易标志着从公开市场所有权向私募股权所有权的转变，并将ABPA置于一个旨在参与福利管理领域的平台之中。 收购之后，公司的增长方式主要依赖于收购。2001年，HealthPlan Holdings收购了Zenith Administrators, Inc.，并将其与American Benefit Plan Administrators部门合并，创建了Zenith American Solutions。2003年，ABPA收购了佐治亚州亚特兰大的Administrative Services, Inc.、伊利诺伊州伯尔里奇的OBA Midwest以及俄勒冈州波特兰的Associated Administrators, Inc.。这些交易扩大了平台的行政能力和在美国多个地点的地理覆盖。 在引用的历史参考资料中，ABPA被描述为一家总部位于内华达州斯普林瓦利的前公司。由于现有资料主要关注其公司历史以及随后与Zenith Administrators的合并，其作为持续独立品牌的地位尚未确立。因此，该公司在此被视为已不复存在或不再独立运营，而Zenith American Solutions则代表历史记录中确定的继承平台。

American Benefit Plan Administrators, Inc.成立于1951年，发展成为美国机构员工福利安排的第三方管理人。其确定的工作领域包括根据《塔夫脱-哈特利法案》设立的基金、养老金计划和自愿员工受益人协会。与大众市场金融服务品牌不同，ABPA在涉及受托人、雇主、工会和计划参与者的专业管理环境中运营。 该公司在2001年之前通过PlanVista Corporation公开交易，后者在纳斯达克上市，代码为PVST。其上市公司时期于2001年6月18日结束，当时Sun Capital Partners通过HealthPlan Holdings, Inc.收购了ABPA。此次收购改变了所有权结构，并为更广泛的福利管理平台奠定了基础。 HealthPlan Holdings通过与其他管理人的合并寻求扩张。2001年，它收购了Zenith Administrators, Inc.，并将该业务与ABPA部门合并。由此产生的组织被命名为Zenith American Solutions。该交易是将ABPA与其继承平台联系起来的主要公司事件，并表明ABPA的业务日益整合到一个更大的福利管理集团中。 ABPA的后期扩张还包括2003年宣布的三项收购：位于佐治亚州亚特兰大的Administrative Services, Inc.；位于伊利诺伊州伯尔里奇的OBA Midwest；以及位于俄勒冈州波特兰的Associated Administrators, Inc.。这些交易反映了主要围绕收购主导增长的战略，并扩大了平台在美国多个市场的覆盖。 历史参考资料将内华达州斯普林瓦利确定为ABPA的基地。它没有提供有关公司高管、财务业绩、员工数量、计划资产或个人产品计划的详细信息。也没有确定在Zenith American Solutions成立后当前独立运营的情况。因此，ABPA被记录为一家前美国福利管理公司，其业务被吸收到继承结构中，而不是作为独立运营的当代品牌。

• 2003

  ABPA完成了三项管理人收购

  [1]American Benefit Plan Administratorsen.wikipedia.org

  公司收购了Administrative Services、OBA Midwest和Associated Administrators，作为收购聚焦增长战略的一部分。

• 2001

  ABPA成为私人持股

  [1]American Benefit Plan Administratorsen.wikipedia.org

  Sun Capital Partners于6月18日通过HealthPlan Holdings收购了ABPA，结束了其通过PlanVista Corporation的公开市场所有权。

• 2001

  Zenith Administrators与ABPA合并

  [1]American Benefit Plan Administratorsen.wikipedia.org

  HealthPlan Holdings收购了Zenith Administrators，并将其与ABPA部门合并，创建了Zenith American Solutions。

• 1951

  American Benefit Plan Administrators成立

  [1]American Benefit Plan Administratorsen.wikipedia.org

  ABPA开始作为美国第三方管理人运营，服务于机构福利安排。

一家专业的机构福利管理人，服务于集体谈判和雇主资助的福利计划，其后期增长由收购和平台整合驱动。

• 第三方管理

  塔夫脱-哈特利基金管理

  ABPA管理根据《塔夫脱-哈特利法案》设立的基金，这是集体谈判福利管理的核心领域。可用的历史资料未具体说明个别基金、福利类型、参与者数量或详细的行政服务。

• 退休福利管理

  养老金计划管理

  养老金计划是ABPA管理的福利安排之一。其角色是支持机构计划运营的第三方管理人；可用的资料中未确定详细的计划设计、投资服务和服务水平信息。

• 员工福利管理

  VEBA管理

  ABPA还管理自愿员工受益人协会，即VEBA。这些安排构成了公司专业福利管理组合的一部分，尽管可用的参考资料未描述特定的雇主群体或福利计划。

• 2003

  ABPA追求收购主导的扩张并购

  背景

  在被Sun Capital收购后，ABPA的增长战略被描述为主要依赖收购。

  采取的行动

  ABPA收购了亚特兰大的Administrative Services, Inc.、伯尔里奇的OBA Midwest和波特兰的Associated Administrators, Inc.。

  后续影响

  这些交易扩大了公司在美国多个地点的行政网络，尽管可用的参考资料未量化其运营或财务影响。

  来源

• 2001

  Sun Capital Partners将ABPA私有化并购

  背景

  ABPA此前通过PlanVista Corporation公开交易。Sun Capital Partners通过其关联公司HealthPlan Holdings, Inc.寻求收购。

  采取的行动

  HealthPlan Holdings于2001年6月18日收购了American Benefit Plan Administrators，将其从公开交易的企业转变为私人持股的投资组合公司。

  后续影响

  此次收购将ABPA置于Sun Capital的福利管理平台内，随后进行了进一步的整合和收购活动。

  来源

• 2001

  HealthPlan Holdings创建了Zenith American Solutions并购

  背景

  HealthPlan Holdings寻求通过合并相关管理人建立更大的福利管理业务。

  采取的行动

  它收购了Zenith Administrators, Inc.，并将该公司与ABPA部门合并，组建了Zenith American Solutions。

  后续影响

  ABPA的业务成为新成立的Zenith American Solutions平台的一部分，减少了将ABPA视为独立持续经营企业的依据。

  来源

1. 1American Benefit Plan Administratorsen.wikipedia.org