AIESEC
AIESEC是一个由青年领导的国际非营利组织，通过跨境实习、志愿服务、教学岗位和成员运营的体验来培养领导力。
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概览
AIESEC是一个国际性的、由青年领导和管理的非政府组织，专注于领导力发展、跨文化交流和社会影响。其主要活动将年轻人与海外志愿者项目、专业实习、教学岗位和本地接待机会联系起来。该组织还作为一个大型分布式成员网络运作：参与者不仅消费服务，还通常帮助运营本地分会、招募参与者、组织项目、管理合作伙伴关系并交付交流项目。 该组织起源于第二次世界大战的余波。欧洲学生和教育工作者将国际交流视为重建专业网络和增进国家间理解的一种方式。AIESEC于1948年7月2日由Bertil Hedberg、Jaroslav Zich和Stanislas Callens正式创立。其早期名称基于一个法语描述，即经济学和商业学生国际协会。尽管这一起源塑造了该组织的名称和初始成员基础，但完整的法语扩展已不再是其官方运营定义：来自许多学术背景的学生和毕业生都可以参与。 AIESEC最初专注于安排国际学生交流，并在国家委员会之间建立合作治理模式。其首届国际大会汇集了来自欧洲国家的代表，该组织在1949年记录了89次成员国之间的交流。在1950年代和1960年代，增长加速。美国于1957年加入，而哥伦比亚、委内瑞拉和南非于1958年成为美洲和非洲的早期成员。到1969年，AIESEC已在43个国家开展业务。1960年在日内瓦设立常设国际办事处，为不断扩大的网络提供了更稳定的协调结构。 现代AIESEC的产品围绕几个交流和成长路径组织。全球志愿者项目将通常18至30岁的年轻人安置在与社会影响主题和联合国可持续发展目标相关的短期国际项目中。全球人才项目提供在初创企业、中小型企业和跨国公司中的长期专业实习。全球教师项目专注于国际教学实习，而全球接待项目使企业、学校、非政府组织和社区能够接待国际参与者。项目时长和可用性因市场和实习地点而异。 AIESEC的定位结合了实际流动性与个人发展。它将国际经验不仅呈现为旅行或招聘，而是作为培养领导力、文化理解、专业能力和社会责任的一种方法。该组织的本地分会结构赋予成员运营责任，并帮助其通过网络而非传统的集中式企业模式进行扩展。 AIESEC表示其网络包括约40,000名成员，并在超过120个国家和地区运营，而另一份2023年的描述则确定在95个国家和地区开展活动。这些数字可能反映了不同的统计方法或报告期。它拥有联合国经济及社会理事会的咨商地位，与联合国全球传播部和秘书长青年特使有关联，参与青年组织国际协调会议，并得到联合国教科文组织的认可。其国际总部位于加拿大蒙特利尔。AIESEC仍然作为一个独立、非政治、非营利的组织活跃，而不是商业集团的子公司。
沿革
AIESEC源于战后恢复学生和未来商业领袖之间国际联系的努力。在其成立之前，欧洲的学生已经安排了跨境实习和教育交流，但第二次世界大战中断了大部分此类活动。战后不久，学校和团体的代表开始交换有关商业和经济学项目的信息，并考虑国际实习如何有助于重建与和解。 斯德哥尔摩经济学院的官员Bertil Hedberg与捷克斯洛伐克的学生Jaroslav Zich和比利时的Stanislas Callens合作，于1948年7月2日建立了该组织。它最初以一个法语名称闻名，描述经济学和商业学生的国际协会。布拉格是早期总部，Jaroslav Zich成为第一任主席。该组织的第一次广泛会议涉及来自七个国家九所大学的学生，于1948年4月在比利时列日举行。随后于1949年在斯德哥尔摩举行了成立大会，来自比利时、丹麦、芬兰、法国、荷兰、挪威和瑞典的代表参加。 早期协会结合了两个目标：安排实际的商业相关交流，以及通过鼓励直接的个人接触来改善国家间的关系。AIESEC在1949年记录了89次成员国之间的学生交流。其既定宗旨强调通过个人接触实现国际友谊和更深理解。治理最初由一个由各国委员会主席组成的东道国委员会共享，反映了该协会的联邦和民主特征。 在1950年代，扩张加速。1955年报告了超过1,000次交流。美国于1957年成为第一个北美成员，随后1958年哥伦比亚和委内瑞拉在南美、南非在非洲加入。随着网络在地理上变得更加广泛，AIESEC需要一个永久的协调机构。美国的Morris Wolff于1960年被选为第一任秘书长，并在瑞士日内瓦建立了常设国际办事处。到1969年，该组织已扩展到43个国家，遍及欧洲、亚洲、非洲、澳大利亚和美洲。 AIESEC的运营模式与常规公司相比仍然不寻常。地方和国家实体主要由年轻成员运营，而国际领导层通过该组织的内部治理系统选举产生。成员组织活动、支持国际实习、与雇主和非政府组织合作，并发展自己的管理经验。这种结构使领导力发展成为交付机制的一部分，而不仅仅是向参与者推销的结果。 在后来的几十年中，AIESEC将其产品扩展到经济学和商业实习之外。其活动包括社会影响志愿服务、专业实习、教学机会、文化交流和接待安排。当前的全球志愿者项目将年轻人与短期国际项目联系起来，这些项目涉及教育、健康和环境等主题。全球人才项目支持长期专业实习，而全球教师项目则涉及国际课堂和教育角色。全球接待项目支持接收国际实习生和志愿者的组织和社区。 该组织的既定使命越来越侧重于通过具有挑战性的跨文化体验赋予年轻人权力，以创造积极的社会影响并发展领导力。AIESEC报告其网络约有40,000名成员，并在不同材料中描述的存在范围从95到超过120个国家和地区。2010年，它一年内超过了10,000次交流，来源材料报告到2020年有超过230,000次互动，尽管“互动”的确切含义与较窄的交流计数不同。 AIESEC还与多边和青年机构建立了关系。它被描述为具有联合国经济及社会理事会咨商地位的非政府组织，与联合国青年和通讯结构相关的独立参与者，青年组织国际协调会议的成员，以及联合国教科文组织认可的组织。2015年，它第九次被WorldBlu列入以自由为中心的工作场所名单。 COVID-19时期促使内部治理调整。一个过渡团队将国际领导任期从历史性的9月1日至8月31日周期改为1月至12月周期，新的日历年系统于2021年在AIESEC国际主席Eva Dutary的领导下开始。AIESEC的国际总部现在位于加拿大蒙特利尔。它继续作为一个独立、非政治、非营利的青年网络运作，而不是商业母公司控制的品牌。
- 2020
国际任期日历更改
[1]一个过渡团队将国际领导周期改为日历年格式，自2021年起生效。
- 2015
第九次WorldBlu认可
[1]AIESEC第九次被列入WorldBlu以自由为中心的工作场所名单。
- 2010
年度交流超过10,000
[1]AIESEC一年内交付的交流项目超过10,000个。
- 1969
网络扩展到43个国家
[1]AIESEC报告在多个大陆扩展后，在43个国家开展业务。
- 1960
设立常设国际办事处
[1]Morris Wolff成为第一任秘书长，并在日内瓦建立了常设国际办事处。
- 1958
扩展到南美和非洲
[1]哥伦比亚、委内瑞拉和南非加入了不断扩大的国际网络。
- 1957
第一个北美成员加入
[1]美国成为AIESEC的第一个北美成员。
- 1955
报告超过1,000次交流
[1]年度交流活动超过1,000个实习岗位，组织在其原始创始网络之外扩展。
- 1949
首届成立国际大会
[1]来自七个欧洲国家的代表在斯德哥尔摩会面，AIESEC记录了89次成员国之间的交流。
- 1948
AIESEC成立
[1]Bertil Hedberg、Jaroslav Zich和Stanislas Callens于7月2日在战后欧洲背景下创立了AIESEC。
产品与定位
AIESEC将自己定位为青年领导力、国际流动性、文化交流和社会影响的全球平台。其独特模式将参与者项目与成员主导的运营结构相结合，在这种结构中，年轻人管理分会、合作伙伴关系、活动和交流。
国际志愿服务
全球志愿者
AIESEC的全球志愿者项目将通常18至30岁的年轻人安置在国际社会影响项目中。实习通常持续四到八周，可能涉及教育、健康、环境或其他与可持续发展目标相关的主题。参与者在为东道项目做出贡献的同时，发展跨文化意识、团队合作和领导能力。
专业实习
全球人才
全球人才项目将年轻人与在初创企业、中小型企业和跨国公司中的海外专业实习联系起来。实习可能持续数周到约一年半，具体取决于角色和市场。AIESEC通过匹配、准备和国际过渡的各个方面提供支持。
教学实习
全球教师
全球教师项目为具有相关教学经验和语言能力的参与者提供国际教学实习。任务可能包括课程规划、课堂管理和跨文化参与，时长因实习地点而异。该项目被呈现为结合专业发展和国际经验，并可能包括AIESEC和东道机构的后勤支持。
接待与交流伙伴关系
全球接待
全球接待项目支持接收国际实习生或志愿者的组织、学校、企业、非政府组织和社区。东道伙伴获得跨文化合作的机会，同时为参与者提供实际工作或社区经验。AIESEC促进这种关系和周围的交流过程。
品牌决策
2020
更改国际领导力任期周期战略背景
COVID-19大流行在AIESEC的国际网络中造成了运营和治理中断。一个过渡团队审查了现有的9月至8月任期结构。
采取的行动
AIESEC将国际团队任期改为1月至12月周期，自2021年开始实施。
后续影响
2021年国际任期由Eva Dutary在修订后的日历下领导。来源材料中未指定财务影响。
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