阿德瓦中心

阿德瓦中心是一个位于特拉维夫的以色列无党派政策分析组织。它成立于1991年，源于三个社会运动的合作：争取米兹拉希犹太人平等的运动、女权运动以及争取以色列阿拉伯公民平等权利的运动。名称“Adva”意为“涟漪”，反映了该组织关注公共政策和经济决策如何影响以色列社会中不同群体的兴趣。 该中心的工作结合了研究、公共教育、联盟建设和直接的政策倡导。它研究国家和地方预算如何分配资源，以及这些决策如何影响弱势群体，包括妇女、阿拉伯公民、米兹拉希社区、低收入家庭、工人和边缘地区居民。其研究涉及经济不平等、就业、工资、税收、教育、医疗保健、退休储蓄、住房、性别平等、市政服务以及军事与社会支出之间的关系。 一个主要活动领域是国家预算分析项目。通过该项目，阿德瓦审查预算草案和已批准的预算，编写易于理解的分析，为民间社会组织举办研讨会，并制定替代性政策建议。该组织还直接与部长、公务员、议会议员、委员会主席、倡导团体和记者合作。其公共教育活动包括讲座、研讨会、培训课程以及面向社区活动家、清洁工、公共官员和高级专业人士等不同受众的社会和经济素养项目。 阿德瓦一直维持着一个重要的性别民主和性别响应预算项目。通过妇女预算论坛，它与女权和人权组织合作，在国家和地方层面促进性别敏感的规划和预算编制。培训项目帮助地方政府、非营利组织和社区团体中的女性理解公共财政并参与预算决策。该组织还利用政策文件、公开证词和监测来关注妇女就业、退休政策、儿童保育、公共机构中的代表性以及市政服务的获取。 其出版物包括定期的社会和经济监测、劳动力市场分析以及教育和健康报告。该中心还出版了半年刊《占领的代价》，分析其认为与以巴冲突相关的经济和社会影响。这些报告为关于不平等、国家优先事项、国防开支、社会服务以及不同社区地位的公共辩论提供了数据和论据。旧报告中的一些说法曾受到批评，或后来被专家认为不准确或具有误导性，这说明了在政治敏感话题上进行政策分析的争议性。 阿德瓦最好被理解为一个研究驱动的公民社会机构，而不是一个商业消费品牌。其“产品”是报告、政策简报、监测工具、咨询、培训课程、公开证词和倡导伙伴关系。该组织以希伯来语、阿拉伯语和英语传播信息。芭芭拉·斯维尔斯基被认定为其创始主任，而约西·达汉担任主席。根据引用的参考材料，雅埃尔·哈森博士于2025年成为执行主任。该中心的工作获得了认可，包括2006年埃米尔·格伦茨维格人权奖；其学术主任什洛莫·斯维尔斯基获得了特拉维夫-雅法市颁发的2005年纳夫塔利经济学和社会科学奖。

阿德瓦中心于1991年在以色列成立，由三个社会运动的活动家创立：争取米兹拉希犹太人平等的运动、女权运动以及争取阿拉伯公民平等权利的运动。其成立反映了这样一种信念：经济和社会政策应从历史上获得较少资源或政治影响力的群体的经历来审视。芭芭拉·斯维尔斯基担任创始主任，约西·达汉被认定为主席。 从一开始，阿德瓦就发展了一种将应用研究与倡导和公共教育相结合的模式。该中心不仅限于学术出版，还努力使预算和社会经济信息可供民间社会组织、民选官员、政府部门、记者和更广泛的公众使用。它提供咨询、在公共论坛作证、参与联盟、组织会议，并通过新闻文章、采访、讲座、研讨会和培训项目促进辩论。 国家预算分析项目成为该组织的核心机构活动之一。阿德瓦审查预算提案和公共支出，评估其对弱势群体和更广泛社会发展的影响。它还为非营利和社区组织举办预算研讨会，并在教育、福利、住房、税收和公共投资等领域制定替代方案。定期出版物监测社会平等、劳动力市场状况、工资、就业保障、退休收入、医疗保健和教育成果。 该组织的性别民主工作发展成为一个重要的性别响应预算项目。阿德瓦帮助领导了妇女预算论坛，这是一个由女权和人权组织组成的联盟，倡导性别敏感的公共政策。在2000年代末和2010年代初，它为在地方政府、非营利组织工作或参与社区活动的女性组织了经济素养和地方预算课程。这些课程旨在帮助参与者理解预算，并利用这些知识影响公共优先事项。报告的结果包括地方体育节目的变化、旨在提升妇女地位的新市政活动、妇女在市政委员会中参与度的提高，以及改善市政女性雇员地位的举措。 阿德瓦还干预了关于妇女退休年龄、儿童保育资金、就业数据以及将性别分析纳入政府规划的国家辩论。其工作人员撰写政策文件、在议会听证会上作证、监测公共支出并与合作伙伴组织合作。该中心更广泛的伙伴关系工作包括与关注妇女权利、劳工、公民权利和社会正义的组织合作。 在教育方面，阿德瓦认为以色列学校系统通过能力分组、不均衡的支持、纪律性排斥和对完整课程的不平等获取来复制不平等。其提出的替代方案包括校内支持、共同核心课程、结束停学和开除做法，以及更充分地承认当地文化和语言背景。在医疗保健方面，该中心追踪了卫生服务篮子所需资金与实际资金之间的差距，并强调了自付费用和私人保险的负担。其劳动和退休研究考察了工资分配、福利、失业、管理费和强制性退休储蓄的结构。 从2006年开始，阿德瓦出版了《占领的代价》，这是一份定期报告，考察以巴冲突如何影响国防开支、经济表现、公共服务、社会分裂和以色列的国际地位。该报告成为公众讨论的一部分，并引起了其他研究者的审查。该系列中的一些历史性说法，包括对不同地方公共服务资金的比较，后来被专家批评为不准确或具有误导性；这一批评是该出版物记录在案的反响的一部分，应与其更广泛的研究项目区分开来。 该中心的工作获得了公众认可。被认定为其学术主任的什洛莫·斯维尔斯基获得了特拉维夫-雅法市颁发的2005年纳夫塔利经济学和社会科学奖。2006年，阿德瓦中心获得了以色列公民权利协会颁发的埃米尔·格伦茨维格人权奖。该组织继续作为以色列政策研究所运作，以希伯来语、阿拉伯语和英语出版和传播材料。雅埃尔·哈森博士自2025年起被认定为执行主任。

• 2025

  雅埃尔·哈森成为执行主任

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  雅埃尔·哈森博士自2025年起被认定为执行主任。

• 2011

  社会抗议期间公众关注度提高

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  在以色列社会正义抗议期间，该中心的不平等和预算研究获得了更多媒体和公众关注。

• 2006

  《占领的代价》开始出版

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  阿德瓦开始出版一份定期报告，内容涉及以巴冲突带来的经济和社会后果。

• 2006

  人权奖

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  阿德瓦中心获得以色列公民权利协会颁发的埃米尔·格伦茨维格人权奖。

• 2005

  学术主任获得纳夫塔利奖

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  什洛莫·斯维尔斯基获得特拉维夫-雅法市颁发的纳夫塔利经济学和社会科学奖。

• 1991

  阿德瓦中心成立

  [1]Adva Centeren.wikipedia.org

  该组织由米兹拉希平等、女权和阿拉伯公民权利运动的活动家建立。

独立的、无党派的社会政策智库和倡导组织，专注于平等、社会正义和基于证据的公共预算。

• 社会和经济监测

  以色列：社会报告

  对以色列社会和经济轨迹的年度分析。涵盖经济增长、投资、工资、教育、医疗保健、退休收入、不平等和中产阶级地位等领域。该报告旨在使政策制定者、倡导者、记者和公众能够理解结构性趋势。

• 劳动力市场研究

  劳动报告

  对就业和劳动力市场发展的定期回顾，包括工资趋势、国民收入分配、附加福利、失业、就业创造以及与性别和族裔相关的差异。研究还涉及退休储蓄成本和低收入工人的地位。

• 冲突和公共政策分析 · 2006

  占领的代价

  一份半年刊，考察以巴冲突与以色列经济增长、国防和社会预算、社会发展、政治分裂和国际地位之间的关系。该系列影响了公众讨论，但也因一些报告比较的准确性或解释而受到批评。

• 预算分析和倡导

  国家预算分析项目

  一个分析预算草案和已批准预算对弱势群体和以色列社会影响的计划。它制定政策替代方案，为倡导组织和官员提供建议，并举办研讨会帮助民间社会团体理解和影响公共支出。

• 性别响应预算

  妇女预算论坛

  一个基于联盟的倡议，促进性别敏感的预算和公共政策。它支持培训、监测、公开证词以及女权和人权组织之间的合作，以寻求改善妇女和女孩的成果。

• 2012

  对占领成本比较的批评

  专家后来批评阿德瓦对定居点、阿拉伯城镇和犹太发展城镇公共服务资金比较中的一些内容不准确或具有误导性。这一批评涉及具体数据和解释，而非确定该组织存在不当行为。

  来源

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• 2011妇女预算论坛地方预算课程

  Israel

  阿德瓦和合作伙伴组织在以色列各地的社区为女性举办了社会经济学和地方预算课程，强调公民参与和预算数据的实际使用。

  结果. 报告的结果包括针对女孩体育的地方倡议、提升妇女地位的市政项目、委员会中女性代表比例的增加，以及改善市政女性雇员条件的努力。

  来源
• 2011公共预算中的性别主流化

  Israel

  该中心促进将性别分析纳入国家和地方规划和预算编制，包括与政府部门和公职人员的接触。

  结果. 据报道，工业、贸易和劳工部的研究领导层被指示准备一项按性别分列的数据收集计划。

  来源
• 2011退休年龄倡导

  Israel

  阿德瓦与妇女组织合作，反对提高女性退休年龄，并通过政策文件和议会证词表达其立场。

  来源

• 2011

  扩大性别响应预算和公民教育战略

  背景

  阿德瓦试图通过为女性和地方组织提供理解预算和影响预算的实用工具，将性别平等工作超越研究。

  采取的行动

  该中心组织了经济素养课程，支持妇女预算论坛，监测地方支出，并倡导按性别分列的数据和性别敏感的规划。

  后续影响

  该计划与报告中的市政体育、妇女项目、委员会代表性和就业政策变化相关。

  来源

• 2011

  推进替代性教育改革模式战略

  背景

  阿德瓦认为学校结构、不平等的支持、纪律性排斥和对核心学习的不一致获取导致了持续的不平等。

  采取的行动

  它提议取消能力分轨，扩大校内支持，结束停学和开除，保证完整的核心课程，并承认当地文化和语言背景。

  来源

1. 1Adva Centeren.wikipedia.org
2. 2Adva Center official websiteadva.org