实现领导力宗旨公司
一家位于哈莱姆的501(c)(3)非营利组织,成立于1968年,为非洲侨民高中青年提供密集的领导力发展培训。
最近更新 2026年9月27日
AI 爬虫读取
1次请求
1家公司- Anthropic1
- 词条页
- 1
- 争议页
- 0
- JSON · MD
- 0
- 首次读取
- 2026年11月4日
- 最近读取
- 2026年11月4日
统计自 2026年10月28日 · 数据来自本站服务器日志
概览
实现领导力宗旨公司(Achieving Leadership's Purpose, Inc.,简称ALP)是一家位于纽约哈莱姆的501(c)(3)非营利组织,为非洲侨民高中青年提供领导力发展培训。该组织由特伦斯·库克枢机主教于1968年6月创立,最初名为“大主教领导力项目”(Archbishop's Leadership Project),旨在培养天主教会的非裔美国人领导力并服务更广泛的社区。数十年来,它已发展为一个男女同校、多信仰的项目,服务于非洲、非裔美国人、非裔拉丁裔、加勒比及加勒比裔美国人背景的学生。 该项目为期12至24个月的密集领导力发展培训。第一年,学生参加六次以主题为基础的变革性周末静修。每周课程通过讲座和读书讨论让学生接触地方和全国作家、活动家和高管领袖;暑期阅读包括《瓦解》和《马尔科姆·X自传》等作品。学生还会参观四至六所竞争性大学,评估种族、公平和助学金等问题,并通过学生主导的社区参与项目实践领导技巧并衡量影响。每位学生都会与经验丰富的校友配对,接受领导力辅导。 自成立以来,ALP已与100多所高中合作,包括A. Philip Randolph Campus High School、布朗克斯科学高中、布鲁克林技术高中、福特汉姆预科学校、亨特学院高中和Democracy Prep Public Schools等。其校友包括NAACP法律辩护与教育基金前主任Theodore Shaw、Year Up Atlanta执行主任Kweku Forstall、密歇根大学社会学系主任Alford Young, Jr.教授、纽约布鲁克林当代非洲侨民艺术博物馆创始人和策展人Laurie Cumbo,以及莱特州立大学社会学与人类学系主任LaFleur Small博士。歌手玛丽·J·布莱姬曾于1990年作为静修嘉宾参加。 该组织于2005年3月注册为独立非营利机构,从“大主教领导力项目”更名为“实现领导力宗旨公司”。它继续在纽约市运营,培养年轻男女在教育、政府、国内和国际社区事务、社会正义和慈善领域担任中层管理或更高领导职务。
沿革
实现领导力宗旨公司(ALP)由特伦斯·库克枢机主教于1968年6月创立,最初名为“大主教领导力项目”,使命是培养天主教会的非裔美国人领导力并服务更广泛的社区。1968年,约翰·米汉神父被选为第一组的负责人,任务是设计一个鼓励年轻黑人男性追求神职圣召的项目。然而,在第一次周末静修进行到一半时,他发现这些年轻人对加入神职的兴趣不大,更感兴趣的是探索自己的历史和社区面临的问题。考虑到年轻人的需求,到最初两年结束时,吸引黑人青年加入神职的原始目标被纳入了一种激励、启发和鼓励年轻男孩考虑在非裔美国人社区中担任领导角色的方法。 1985年夏天,米汉神父和1974届校友彼得·桑德斯与奥康纳枢机主教会面,就其前任库克枢机主教发起的项目提交了一份介绍性报告。奥康纳枢机主教对该项目印象深刻,决定将ALP保留在大主教的自由支配预算中,并认为ALP的工作可以扩展到年轻女性。1986年春天成立新的ALP小组时,包括了二十多名黑人高中女生和一位女性联合协调员Taur Orange女士,使ALP成为一个男女同校的项目。歌手玛丽·J·布莱姬曾于1990年作为静修嘉宾参加。 2005年3月,ALP注册为独立非营利组织,更名为“实现领导力宗旨公司”。其发展和培训过程强调批判性思维、演讲技巧、领导力动态、对历史文化的鉴赏以及服务他人。多年来,该项目已涵盖不同宗教背景和非洲侨民出身(非洲、非裔美国人、非裔拉丁裔、加勒比和加勒比裔美国人)的学生。该组织自成立以来已与100多所高中合作,并继续在纽约哈莱姆运营。
- 2005
2005年3月,ALP注册为独立非营利组织,更名为“实现领导力宗旨公司”。
- 1990
歌手玛丽·J·布莱姬作为静修嘉宾参加。
- 1986
1986年春天成立的新ALP小组包括二十多名黑人高中女生和一位女性联合协调员,使ALP成为男女同校项目。
- 1985
米汉神父和1974届校友彼得·桑德斯与奥康纳枢机主教会面,汇报项目情况。
- 1968
1968年6月由特伦斯·库克枢机主教创立,名为“大主教领导力项目”。
- 1968
约翰·米汉神父被选为第一组负责人。
产品与定位
一个扎根社区的非营利领导力培养管道,面向非洲侨民高中青年,强调批判性思维、演讲技巧、领导力动态、文化与历史鉴赏以及服务他人。
12至24个月密集领导力发展培训
六次变革性主题周末静修
每周讲座与读书讨论
参观4至6所竞争性大学的大学之旅
学生主导的社区参与项目
与校友配对的领导力辅导
来源3 个来源
引用本词条: 请引用规范词条页。 /brand-wiki/achieving-leaderships-purpose-inc · 编辑方针 · 词条如何编纂